淮上区“银发力量”激活基层治理新动能

建强宣讲主阵地。淮上区依托离退休干部党支部，组建“银发宣讲团”，聚焦党的创新理论、乡村振兴政策、乡风文明建设等主题，采取“庭院会”“板凳课”等群众喜闻乐见的形式，深入村居、企业开展对象化、分众化、互动化宣讲。累计开展宣讲活动20余场，覆盖群众1000余人次，有效推动了党的政策在基层落地生根。宣讲团成员更在全市“红心向党・银耀珠城”红色故事宣讲大赛中荣获优秀奖，充分展现了新时代老干部老有所为、服务社会的精神风貌。

搭建调解连心桥。淮上区整合资源，规范建设“老干部调解工作室”，选派群众威信高、调解经验丰富的老干部担任专职调解员，并将其纳入镇村综治网格体系。建立“受理-调查-调解-回访”闭环工作机制，重点针对邻里纠纷、宅基地矛盾、家庭赡养等常见问题开展调解。今年以来，以王恒杰为代表的老干部调解团队已成功化解各类矛盾纠纷30余起，调解成功率达95%以上，群众满意度持续提升，切实做到了“小事不出村、大事不出镇”，成为了维护基层社会和谐稳定的“第一道防线”。

优化服务强保障。坚持用心用情、精准服务，全面落实老干部各项政治待遇和生活待遇。定期组织健康体检、开展重大节日走访慰问、改善老干部活动中心条件，切实解决老同志的实际困难。同时，通过开展“银发先锋”“最美老干部”等评选表彰活动，广泛宣传先进事迹，积极营造尊重、关爱、学习老同志的良好社会氛围。这一系列举措有效增强了老干部的组织归属感和参与积极性，激励了更多离退休干部自觉投身到基层治理与公益服务之中。