今年以来，怀宁县将重点群体就业保障作为民生工作的核心抓手，秉持分类帮扶、靶向施策、兜牢底线的原则，加强就业援助服务精准化建设，通过动态摸底、人岗匹配、专项帮扶、拓宽路径四重举措，持续加大就业困难群体帮扶力度，推动重点群体就业形势稳中向好。
怀宁县以底数清、情况明、数据准为目标，依托安徽智慧就业服务平台，建立并完善就业困难人员实名制动态认定与退出机制，构建全链条管理体系。该县创新推行“政策找人、服务上门”工作模式，委托第三方跟踪就业状况与需求规划，通过大数据比对、乡镇网格化摸排，建立国有企业下岗职工、离校未就业高校毕业生、残疾人、失地农民、大龄人员等重点群体信息库，精准开展政策解读、岗位推荐和职业指导，确保有需求者获服务、符合条件者享政策。今年以来，怀宁县已实现就业困难人员再就业483人、失业人员再就业1901人。
为促进人岗精准匹配，该县常态化开展“2+N”招聘活动，结合“春风行动”、“退役军人服务月”等专项行动，推出大而全、专而精等多样化招聘形式。今年以来，该县累计举办招聘会64场次，服务企业1734户次，提供岗位3.3万个，岗位供给充足，达成就业意向2890人。同时，组织52家重点企业开展7场“招才引智高校行”活动，初步达成就业意向485人。
怀宁县重点托底安置难以通过市场渠道实现就业的群体，开展“就业援助月”专项行动，利用春节前后黄金期，通过多渠道、多举措全面掌握就业困难群体就业状态、技能水平等信息，完善就业困难人员、零就业家庭、失业人员实名制台账，实行一人一策分类援助。针对年龄较大、就业能力较弱的群体，该县重点开发保洁等城镇及乡村公益性岗位，保障其稳定收入。截至8月份，该县乡村公益性岗位已安置脱贫人口、监测对象573人，12家就业帮扶车间稳定运营，吸纳就业332人，其中脱贫人口44人，累计发放就业帮扶各项补贴资金51.24万元。
围绕岗位足、匹配准、渠道通的要求，怀宁县多维度扩大岗位供给，落实社保补贴等激励政策，引导企业积极吸纳就业困难人员；深化与本地企业常态化合作，建立长效岗位信息对接机制，通过多种方式搭建供需平台发布用工信息；推进充分就业社区建设，打造“三公里”就业圈，依托“怀宁就业”微信公众号、“三公里”就业圈社区快聘平台等，定期收集企业用工需求并精准推送至就业困难人员，切实打通就业服务“最后一公里”。目前，平台居民注册27484人，企业注册2544家，已帮助4318人实现就业。
“下一步，将进一步树牢以人民为中心的发展思想，优化就业服务流程，提升帮扶精准度，以更加务实的举措，推动就业困难人员实现高质量充分就业，为全县经济社会稳定提供人力资源和社会保障力量。”怀宁县人社局相关负责人表示。（撰稿人：刘志峰 罗少坤 审稿人：刘同娟）
