老干部是党和国家的宝贵财富，组织引导老干部为党的事业增添正能量，是新形势下党的事业所需、老同志自身所愿、老干部工作职责所在。2025年，苏州市委老干部局坚持党建引领，自觉把老干部工作融入全市发展大局，持续擦亮“晚霞生辉”品牌，积极引导老干部充分发挥政治优势、经验优势和威望优势，努力当好改革发展的“智囊团”、基层治理的“先锋官”、文脉传承的“守护者”，为推进中国式现代化苏州新实践贡献“银发力量”。
建言献策，当好改革发展“智囊团”
“枇杷的土肥管理、整形修剪、花果管理以及病虫害防治，这些都是关键。”去年5月，在市农业农村局离退休干部党支部开展的“银发智库+青年实践”活动中，老干部深入吴中枇杷文化产业园，向年轻干部传授枇杷种植、品牌建设等经验，实现银发智慧与青春活力的交融。
一年来，市委老干部局聚焦服务中心大局，积极搭建平台载体，引导老干部为苏州高质量发展贡献力量。深入开展“学回信精神·助改革发展”专题调研，组织老同志讲述改革历程、畅谈体会、提出建议；完成第三期苏州银龄人才智库调研成果汇编，收录报告25篇。联合市老科协推进“汇聚银发力量 助力科技创新”行动，组织老专家走进苏州大学、苏城外国语学校等，开展科普活动5场。
面对“银发经济”新机遇，市委老干部局推动老干部工作与养老产业深度融合，组织老同志体验高品质养老社区，为服务优化建言献策；举办“智享银龄·乐享生活”银发优品微展会，拓展康养咨询、消费促进、理财规划等服务。此外，还开展“银龄行动宿迁行”，助推苏宿结对共建，并捐赠帮扶资金和图书，体现了深厚的协作情谊。
深入一线，当好基层治理“先锋官”
退休不褪色，余热映初心。曾任苏州市立医院本部主管药师的季林山，退休后牵头成立了全市首个“银发生辉”党员流动工作站，常年带领团队深入社区、工地、乡村，开展义务诊疗、健康科普等志愿服务。在去年全省优秀离退休干部评选中，苏州6人入选，季林山名列其中。他的事迹，正是苏州老干部开展志愿服务赋能基层治理的生动缩影。
市委老干部局着力打造集日常、集中、特色服务于一体的老党员工作室，打通离退休干部党建融入城市基层党建格局“最后一公里”，使其成为党组织联系群众“连心桥”、传播正能量“主阵地”。2022年，市中级人民法院成立“银耀天平调解工作室”，聘请7名退休法官担任特邀调解员，凭借丰富法律经验，在民事二审立案前开展调解，截至去年9月已成功调解案件419件。
一年来，市委老干部局主动融入全市“海棠红·幸福里”基层治理体系，印发助力基层治理实施意见，新建“老党员工作室”100个，总量达298个，评选“四好”工作室34个，汇编典型案例40个；组织4450余名老同志参与志愿服务3400余场，为群众办实事解难题6300余件，受益群众超5万人次。
激发活力，当好文化传承“守护者”
太极拳动作如行云流水，刚柔并济；歌曲《唱离愁》以清澈声线演绎古典诗词，韵味悠长；舞蹈《泉边》用灵动的舞姿勾勒出清新纯美的意境……去年12月，市老年大学老干部分校教学成果展示活动精彩纷呈，展现了新时代老年人的风采。
市委老干部局通过建强阵地、搭建平台、培育团队，引导老同志为传承弘扬中华优秀传统文化贡献“银龄力量”。举办“走进春天”老干部文化月、“五月的鲜花”朗诵会、“春和景明”书画摄影展等活动；开展“品读《苏州全书》，共鉴吴地风华”阅读分享，承办老年人斯诺克比赛，联合举办市中老年才艺大赛。
市老干部艺术团深入基层演出20余场，惠及群众万余人次。老同志积极参与学校思政教育、区域文化交流等活动。围绕纪念抗战胜利80周年，扎实推进离休干部口述历史抢救工作，组织老干部宣讲团深入基层开展宣讲120余场。开展经典诵读、专题邮展、老少共建等活动，“晚霞生辉·福气苏州”项目入选市委社工部年度项目。
银发先锋心向党，桑榆生辉耀名城。苏州市委老干部局将始终坚持党建引领，守正创新，进一步建强平台、优化机制、精准服务，不断激发广大老干部的政治热情和奉献精神，让“银发智慧”在改革发展的咨政建言中持续闪光，让“先锋本色”在基层治理的细微处越发鲜亮，让“文化薪火”在传承弘扬的实践中代代相传，谱写“老有所为、老有所乐”与城市发展同频共振的崭新篇章。
