“十四五”时期，是溧阳聚焦高质量发展、奋力谱写共同富裕新篇章的关键五年。五年来，溧阳市坚守以人民为中心的发展思想，锚定共同富裕核心目标，以“稳定就业、引育人才、完善社保、促进和谐”为主线，扎实推进各项民生重点工作，交出了一份有温度、有力度的民生答卷。“全省人社系统先进集体”“养老保险工作连续三年获省政府督查激励”“就业促进工作获省政府督查激励”……一份份沉甸甸的荣誉，既是对五年来人社工作的充分肯定，更是扛起担当的最佳注脚。
就业形势稳中向好
就业是民生之本、增收之源。“十四五”期间，溧阳市坚持“就业优先”战略，健全就业公共服务体系，推动就业工作从“稳数量”向“提质量”转变，年均城镇新增就业超1.3万人，五年累计实现城镇新增就业超6.5万人，城镇登记失业率持续控制在较低水平，就业形势保持总体稳定。
为破解企业用工难题、拓宽群众就业渠道，溧阳市主动对接中西部劳务输出地区，先后在贵州紫云、陕西白河等地建立劳务基地35个，构建起跨区域劳务协作长效机制，五年累计招引中西部劳动力来溧务工10万余人次，有效缓解了各大企业用工短缺压力。
在就业服务模式创新上，溧阳市倾力打造“溧即聘”就业服务品牌，在全国率先推出抖音“直播带岗”服务，依托新媒体平台高频推送岗位信息，累计开展直播百余场，提供岗位9.8万余个，帮助数千名求职者与企业达成就业意向。
与此同时，溧阳市积极落实创业扶持政策，建成常州创业孵化基地6家，累计带动就业2.4万人次；推行“免申即享”经办模式，精准发放相关补贴，切实减轻企业负担，助力企业稳岗扩岗，同时聚焦高校毕业生、就业困难人员等重点群体，开展专项就业服务，筑牢群众就业增收底线。
技能人才量质齐升
技能人才是产业升级的核心力量，更是实现共同富裕的重要支撑。“十四五”期间，溧阳市聚焦产业发展需求，深入实施“技能溧阳行动”，健全技能人才培养、评价、激励体系，推动技能人才队伍实现量质齐升。
“十四五”期间，溧阳市技能人才队伍规模持续扩大、结构不断优化，每万名劳动力中高技能人才数从“十三五”末的1180人提高至1422人，增长20.51%。依托1家省级高技能人才培养（示范）基地、9家市级高技能人才培养基地，构建起多层次技能人才培养体系，精准开展各类技能培训，切实提升劳动者技能水平。
为激发企业和劳动者提升技能的积极性，溧阳市鼓励龙头企业自主开展技能等级认定，落实企业技能培训补贴政策，推行新型学徒制、高级技师获证奖补等举措，同时以赛促学、以赛促练，定期举办市级职业技能竞赛，搭建技能人才展示交流平台。此外，溧阳市加大高层次人才引育力度，截至目前，溧阳市已建成25家博士后设站单位，包括国家级工作站6家、省级创新实践基地19家，招录进站博士后百余人，持续为溧阳高质量发展注入高端人才动能。
社保体系持续完善
社会保障是民生之安、幸福之基。“十四五”期间，溧阳市坚持“普惠性、基础性、兜底性”原则，不断完善社会保障体系，稳步提高保障水平，优化社保经办服务，让社保红利精准惠及每一位群众。
“十四五”期间，溧阳市社会保险覆盖范围持续扩大，企业职工养老保险参保23.6万人，城乡居民养老保险参保7.89万人，工伤保险参保25.12万人，社会保险覆盖率持续保持在98%以上，实现了“应保尽保、应参尽参”。其中，城乡居民基本养老保险基础养老金标准实现大幅提升，由“十三五”末的280元每月提高至515元每月，增长83.93%，与常州市发放标准保持一致，惠及全市12.3万城乡居民。
在社保经办服务优化上，溧阳市完成社保经办全科归并，将原有的32个窗口压缩为13个，实现“一窗受理、一次告知、一站服务、一次办结”，大幅提升办事效率。构建市、镇（街道）、村（社区）三级共243个经办组织平台，将59小项人社业务下沉至乡镇（街道），抽调业务骨干驻点指导，为群众提供零距离服务。此外，溧阳市切实加强社保基金监管，严厉打击违规行为，守护好群众的“养老钱”“保命钱”。
劳动关系和谐稳定
和谐稳定的劳动关系是实现共同富裕的重要保障。“十四五”期间，溧阳市坚持“预防为主、防治结合”的原则，健全劳动关系协调机制，加大劳动保障监察和劳动人事争议调解仲裁力度，依法维护劳动者和企业的合法权益，推动构建和谐劳动关系。
“十四五”期间，溧阳市坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强企业劳动人事争议调解组织建设和调解员培训，推动劳动人事争议实质化解在基层、化解在萌芽状态，劳动人事争议调解成功率保持在80%以上，仲裁结案率位居常州市前列。市仲裁院获评全省首批“智能仲裁院”，也是常州辖市区唯一获此殊荣的单位，依托数字化手段实现仲裁案件网上立案、网上庭审、网上送达，切实减轻当事人维权成本。
在劳动保障监察方面，溧阳市加大日常巡查和专项整治力度，聚焦拖欠农民工工资等突出问题，严厉打击各类劳动保障违法行为，“十四五”期间累计处理劳动保障监察举报投诉案件数千件，结案率达到100%，为1.5万名职工追讨工资等待遇1.3亿元，市劳动保障监察大队荣获常州营商环境先进集体称号。同时，深入开展和谐劳动关系创建活动，培育国家级优秀劳动关系和谐企业1家、省级优秀劳动关系和谐企业13家。
“十五五”期间，溧阳市将持续强化就业优先，夯实共同富裕民生基础；集聚人才优势，增强共同富裕内生动力；提升社保水平，筑牢共同富裕民生底线；深化和谐创建，筑牢共同富裕稳定根基，为溧阳高质量发展作出更大贡献。
常州
