滁州多维发力激活高校人才流入新通道

　　长三角城市网讯  滁州正以系统性机制创新推动人才生态升级。今年以来，当地围绕产业适配性与就业承载力双目标，将高校毕业生引育纳入人才强市核心路径，设定年度引进实用型人才超5万人的工作基准。

　　政策供给从“碎片化”转向“集成化”。滁州整合形成覆盖高层次人才、青年大学生、高技能劳动者及急需紧缺领域的梯度支持体系，并以“新时代满天星人才计划”为总牵引，配套出台差异化激励条款。每年更新发布的《人才政策一本通》，以通俗化语言提炼百余项实操要点，同步通过园区走访、企业座谈等形式实现政策直达一线。

　　引才触角主动前移至高校端口。滁州联合专业招聘平台，在合肥、芜湖、佳木斯等地高校集中区域开展系列对接活动，打造“千企百校·智汇滁州”常态化引才品牌。截至目前，已走进省内外10所高校，组织12场专场推介，释放岗位2292个，接收应届生简历2376份。

　　企业真正成为用人主体。人社部门联合企业服务中心建立重点用工需求动态清单，梳理出3.7万个适配高校毕业生的岗位，广泛分布于光伏、半导体、健康食品、智能网联汽车及高端装备制造等主导产业集群。在提升薪酬竞争力、优化工作环境、强化职业发展支持的基础上，推动人力资源服务机构深度参与精准匹配，年内已促成6000余名毕业生落地就业。