台传媒记者泮素珂
每当夜幕降临，三门各个乡镇文化广场上，成千上万的外来人口载歌载舞；职工运动中心里，不断涌现健身的青年；夜市中，三五成群的工友一起吃夜宵，谈天说地……近年来，随着三门开发步伐的加快，三门流动人口数量快速增加。截至2024年3月，全县共登记流动人口7.95万人，其中，以31岁到55岁为主。
如何及时掌握这些“新三门人”的居住、流动情况，了解他们的诉求，让他们在三门安居乐业，成为三门县创新流动人口管理的突破口之一。
“自主申报”，流动人口登记更省心
“我入职时，在公司人事处扫码办理了流动人口申报和岗前反诈培训，真的很方便。”西格迈股份有限公司员工赵子龙说。据悉，该公司400余名流动人口，均通过线上办理了流动人口居住登记。
近年来，三门县公安局推行流动人口网上“自主申报”，充分运用支付宝“台州码”小程序 、浙里办APP等，打通流动人口登记“最后一厘米”。
“以前在别的地方上班时，需要在企业人事处办理工作证明后，再到派出所受理窗口提交办理居住证材料，2个星期左右才能收到居住证。现在只要在手机上操作就行，并且24小时内就能成功申领电子居住证。”赵子龙说。
零次跑，把便利让给市民，也优化了营商环境。谈及“用户”体验，各企业负责人纷纷表示，该登记流程相较之前操作简单，随时随地可上报，人口信息采集变“被动”为“主动”，节省了企业大量的人力和时间成本，提高了企业运转效率，实现了警企警民间“双向奔赴”。自2024年1月以来，全县共受理自主申报5009人，均在24小时内完成自主申报审批登记。
精准服务，流动人口“安家”更安心
“我们公司外来务工人员比较多，以前大家都是自己租房，由于健跳镇出租房比较紧张，时常有员工找不到合适的出租房。”中国核工业第五建设有限公司三门核电工程项目经理盛世宝说。
去年下半年开始，该公司在健跳镇租用了闲置地块，利用简易房改造员工集体宿舍。“这样我们方便管理，也免去了员工寻找出租房的烦恼，房租也比外面相对便宜一些。”盛世宝说。除了解决衣食住行等基本生活需要，三门各企业也注重为员工精神“补钙”，组织趣味运动会、年会等活动，让流动人口在三门感受家的味道。
据了解，为了强化流动人口统一管理，三门县公安局联合乡镇党委政府、村居及企业，推行流动人口集约化服务，引导大型企业租用闲置地块，利用简易房改造提升员工居住环境，实现流动人口统一住宿、统一管理、统一宣防。目前，共有1.2万余名外地务工人员纳入集约化管理，集聚区块实现七类重大案件“零发案”。
关爱新三门人的城市暖流延绵不绝，流动人口中，有近三成是单身青年，受语言、文化等方面影响，他们的社交机会受限，情感需求有待满足。为此，三门县妇联等各部门还操心起了未婚人员的终身大事，日前，三门县妇联就将“爱情直通车”“派头十足”地开进了浙江爱力浦科技股份有限公司大门，为企业员工架起“姻缘桥”，不少流动人口通过相亲角找到另一半并在三门安家。
“适小”服务, 随迁子女教育更暖心
“我的小孩现在在三门读书，一家人在一起，很有幸福感。”卓国政开心地说。
卓国政是福建人，11年前，他来到三门宇丞消防器材经营部务工，近年来，他通过《三门县流动人口积分制管理办法》积累了135积分。因此，他的孩子顺利在三门县实验学校小学部一年级就读。
近年来，三门县公安局设置流动人口积分制度，已申领电子版《浙江省居住证》且在三门工作、居住的流动人口，由本人申请可纳入流动人口积分制管理范围，流动人口积分管理制度能让流动人口享受子女入学和廉租房申请等公共服务。
有人说，对陌生人的善意，就是一座城市最浓的“人情味”。对随迁子女来说，更是如此。目前，三门县随迁子女在义务教育阶段学生中占比已达11.35%，守护随迁子女健康成长，不仅是一道情感题，也是一道发展题，三门县教育部门组建了95个“学业帮扶团”及“午间看护团”等志愿者团队；公安部门开发了“扶苗”数字化应用，从“学业融入、生活融入”等维度开展监测，加强对随迁子女的关注和守护。
“今年我们主要聚焦流动人口基础信息采集、家庭情感和劳资等矛盾纠纷排查化解工作，流动人口不仅是我们的管理对象，也是服务对象。我们要努力增强流动人口的认同感、归属感和幸福感。”三门县公安局治安大队副大队长林展说。
