溧水区推进首席数据官制度落地见效

为加快推进数智全面赋能，近年来，溧水区积极推进首席数据官制度，加强日常培训与能力建设，不断提升数据企业资源精准服务水平，为全域城市治理注入数字新动能。

一是全区队伍一张网。全区各有关部门统一设立首席数据官1名、数据专员1—2名，已建成覆盖49个部门、国企及镇街的146人工作队伍，形成分级负责、岗责清晰、全域贯通的组织网络，统筹推进数据资源管理，推动跨部门数据共享与业务协同。

二是专题实训练本领。常态化开展数字素养系列培训，聚焦前沿技术应用，开展“人工智能大模型平台应用及AI智能体赋能”专题实训，覆盖全区各部门80余人次，以实战化学习提升智能工具运用与场景创新能力。

三是精准服务促发展。建立首席数据官工作队伍人员动态更新和业务联络机制，开展数据企业资源普查，精准摸排企业需求，主动对接重点数据企业，提供惠企政策资源精准匹配等服务。