近日，县总工会系统梳理2025年工作，凝练形成“十大成果”，以扎实行动和鲜活数据，全面展现工会在服务大局、服务基层、服务职工中的新担当、新作为。
“十大成果”涵盖思想引领、强基固本、工作创新、榜样示范、赋能成长、协商民主、党工共建、暖心服务、聚新护新、劳动保护等方面，凸显工会工作的系统性、实效性与创新性。
在思想引领上，县总工会坚持以团结引领职工听党话、跟党走为首要政治任务。在机关开展“三学三提升”活动，在职工中组织“学思政、颂党恩、话发展”系列学习；邀请劳模工匠、思政教师开展“双进”宣讲5场，举办“百年工运跟党走·劳动筑梦新时代”书画沙龙及职工广场舞汇演；组织800余名职工代表观看红色淮剧《顾正红》，打造沉浸式“职工大思政课”。此外，深入5个县直机关开展“阅读分享”活动，覆盖120余人，赠送书籍500册；举办全县工会信息员培训班，邀请资深专家授课，持续提升宣传引导能力。
在强基固本上，以建会入会为主抓手，创新运用“三张清单”打基础、“四先四后”促推进、“N个一”见实效的工作方法。在重点镇街开展“组建工会我来讲”活动，吸引120余家单位参与；实行班子牵头、部室联动、清单推进、销号管理机制，机关人员开展“每周一企”宣传指导，凝聚建会共识。全年新建工会46个涵盖企业51家，新增会员2678人，基本实现建会与入会全覆盖。
在榜样示范赋能成长上，注重典型选树与技能提升。成功推荐市劳模24名、省五一劳动奖章1名，3个单位获省级荣誉；开展“劳模工匠助企行”活动，组织60名劳模工匠帮助企业解决难题110余项；创新劳模“四助”志愿服务，送技到基层10余场，助力200余名职工技能提升。深化产改工作，加强“阜宁工匠学院”等5个实训基地建设，千余名职工通过培训获等级证书；联合6家单位开展劳动技能竞赛，带动万余职工岗位练兵；依托“劳模创新工作室”开展“师带徒”活动，助力200余名产业工人由“工”变“匠”。
在“党工共建”上，突出“三组联建”示范作用，探索党小组、车间班组、工会小组“三位一体”联建机制，推动党建、生产经营与工会工作深度融合。坚持“共性共抓、个性独立”，由企业党、政、工协同指导，“三组”负责人各司其职；创新“一室多用、共建共享”模式，整合党员活动室、职工之家与班组文化阵地，定期开展微党课、微课堂、微娱乐等活动，有效提升基层凝聚力。目前，该模式正由点向面有序拓展。
在工作创新上，推行企业民主管理“职代会+”模式，“职代会上议安全”创新做法获《工人日报》推介；实行集体协商与职代会“两会合一”，提升效率、节约成本；“一事一议”“订单式”协商与“三赋工作法”为集体协商探索新路，取得超预期成效。全县基层工会职代会与集体协商覆盖面大幅提升。同步探索“工会枫桥”实践，3篇维权案例刊发于《江苏工人报》；举办百名班组长安全生产和生态环保培训班；在县总工会机关开展“一周一信息”交流活动，51篇稿件被多家媒体采用。
在暖心服务与聚新护新上，全年开展慰问活动11场，惠及职工超万人次。春节慰问各类职工1800余人次，发放款物超40万元；“金秋助学”资助17名学子8.5万元；组织开展职工子女夏令营、女职工体检、微心愿认领等活动；夏季“三送”活动惠及职工8800人次；为90名农民工提供“丰收节日送关爱”健康体检。通过“点线面网”联动，新吸收800余名新业态劳动者入会；完成15家“工会驿站”和15家“康乃馨服务站”提质增效；为900名新业态职工赠送意外伤害保险；在全市率先开展“暖新礼包”发放，惠及1000人。
