招聘会现场。
3月29日下午，四川大学就业指导中心的三楼大厅里，一场小而精的招聘会不断传来好消息——“我一直有意向来杭州工作，这次线下招聘就设在校园里，现场来了许多专业性强的杭州优质企业，我刚刚和一家企业达成了初步意向，真是太开心了！”四川大学电子信息学院的卢同学兴奋不已。
3月25日-29日，“潮聚杭州”高校行暨西湖区高校毕业生“三好就业”春季招聘活动走进重庆、成都高校，来自杭州市西湖区的18家重点企业现场“摆摊”，打响了西湖区在西部高校引才的“发令枪”。
“专精特新”组团揽才 心动的“offer”全线派送
“参与我们组团的18家企业中，有2家上市企业和6家专精特新企业，推出了涵盖生物医药、微电子、软件开发等各领域优质岗位近400个。”西湖区人社局有关负责人介绍，3月25日起，校招团已去往了重庆大学、重庆邮电大学、电子科技大学等高校，每一站都收获颇丰。
近年来，西湖区深入实施数字经济“一号工程”，作为全国范围内数字经济产业发展的佼佼者，西湖区展现出了较强的产业竞争力，人才需求也尤为旺盛。
杭州迈冲科技有限公司作为一家提供智能硬件平台及行业解决方案的国家高新技术企业，本次共带来Android软件开发工程师等30个研发类岗位。“此次成都、重庆校招专场的几所高校的优势学科与企业人才需求尤为吻合，4场招聘收获了198份简历，确实超出预期！”企业招聘负责人方女士表示。
据悉，本次重庆、成都专场共吸引了来自4所高校1300余名2024届毕业生咨询洽谈，现场面试初步达成就业意向216人。
博后站点“招贤纳士” 校地合作再启新篇
此次赴外校招的企业，还带来了博士后科研岗位。例如，西湖欧米生物科技有限公司此次共联合西湖大学PI实验室推出3个博士后科研岗位。
西湖区有博士后工作站设站单位28家，在站博士后超450人。此次赴外校招消息一经发布，浙江省环境科技有限公司等5家设站企业第一时间积极响应，推出专职博士后岗位24个。
值得一提的是，西湖区还与重庆大学、电子科技大学等高校进行了对接洽谈，今后，双方将利用各自资源优势提升人才引育效能、建立长效合作机制。
今年以来，西湖区人社局积极打造高校毕业生“三好就业”帮扶体系，组织开展企业双选会、宣讲推介会等线下校园招聘活动和线上云聘会，搭建高校毕业生与用人单位供需对接平台，助力西湖区打造“青年留杭第一区”。
截至目前，该区已主办或协办浙江工业大学、国科大杭州高等研究院、浙江科技大学、杭州电子科技大学等高校招聘活动9场，累计提供岗位1898个，达成就业意向607人次。
