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舟山市启动稳就业惠民生攻坚行动

  记者昨从舟山市人社局获悉,我市近期启动稳就业惠民生攻坚行动,围绕援企纾困、帮扶重点群体多渠道就业、保障企业用工留工等多项内容,进一步扎实做好惠企惠民工作,助推经济企稳回升、促进稳进提质。

  据了解,行动将按大型企业50%、中小微企业90%的标准,“免申即享”为符合条件的企业返还2021年度缴纳的失业保险费,预计可为1万余家企业返还失业保险费7600余万元;按每名参保人员500元的标准,“全面顶格”落实一次性留工培训补助,预计可为1.6万余家企业发放补助资金9700余万元。行动还将通过实施缓缴社会保险费、阶段性降低失业保险费率、一次性扩岗补助等相关政策全面开展援企纾困。

  同时,针对企业用工留工难问题,以绿色石化、临港制造、海上航运、家政服务等为重点方向,以本市就业困难人员和中西部脱贫人口为重点对象,深入开展高质量就业订单培训1000人以上,帮助解决用工难题。同时,构建“1+4+N”服务体系的新产业工人服务平台,营造良好的用工环境,确保农民工留得住。

  在就业领域,为分类帮扶重点群体多渠道就业,我市将通过进校问需、政策宣讲、多方筹岗、见习启航、校园招聘、创业助力、分类帮扶等“七大行动”,努力筹集见习实习岗位1200个以上,帮助离校未就业高校毕业生帮扶率达到100%。

  针对困难群体,积极开发公益性岗位,帮助零就业家庭动态“清零”,并通过职业介绍、专场招聘、技能培训等方式,“量体裁衣”帮扶退捕渔民转产转业。

  据了解,我市还将通过打造就业领域“同舟共富”示范点、迭代升级创业“无感智推”场景等方式,多维提升我市就业服务质量。

  另据了解,2022年度舟山市人社系统创新工作揭榜挂帅项目已发布,包括劳务派遣监管在线、随军家属高质量就业创业、“扩中提低+精准画像”场景应用、服刑人员养老待遇全周期监管等11项创新项目。

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