7日，新华社客户端、《经济参考报》、《中国劳动保障报》等中央媒体，纷纷刊发题为《解码“扬家匠”：扬州为科创名城建设注入技能动力》的报道，点赞扬州全力打造技能人才新高地，为科创名城建设注入强大的技能动力。
央媒聚焦
新兴科创名城建设，人才是根本
文章介绍，为了及时发现“千里马”，让一“技”绝尘的优秀人才崭露头角，扬州每两年就开展一次大工匠及优秀工匠的选拔，逐步筑高人才的培养阶梯。在2019年的江苏工匠、大工匠选拔中，扬州有14名高技能人才入选，比例位居全省最前列。在扬州市人社局推动下，年仅19岁的吴晋卿被扬州技师学院正式聘为在编教师，以其名字命名的技能大师工作室也正式“落户”。年仅27岁的胡已雪，曾获得第42届世界技能大赛美发项目银奖，扬州将她引进过来，成为扬州生活科技学院的一名在编教师，并为她在扬州“三把刀”集聚区设立了大师工作室。
文章说，传统技艺的传世离不开现代科技助力。在技能人才培养上，扬州主张辩证地继承、创造性转化和创新性发展。
特别是通过传统优秀文化与时俱进的创新发展，借力现代化市场手段，瞄准国内外先进的技术知识和管理经验，用饱含中华智慧的绝技绝活，发出“中国之声”。目前，扬州已建成国家级高技能人才培养示范基地4个，省级高技能人才培养示范基地7个，基地数量和质量位列苏中第一。
文章说，新兴科创名城建设，人才是根本。作为企业发展不可或缺的技能人才，将成为制约相关新兴产业发展的重要因素。鉴于此，扬州一改传统的学徒培养方式，由市财政出资300万元，创新财政拨付方式，推动校企衔接，在全国率先实现由地市财政推动企业新型学徒制，受到企业界的广泛欢迎。2019年以来，扬州大力开展“十万职工大练兵，万名职工大比武”、举办“扬州市乡土技能大赛”等各项赛事达30余场。以赛为媒，以赛促培，通过一场场赛事营造人人练兵、个个争先的良好氛围，为各行各业源源不断输送合格的技能人才。2019年，扬州在省级以上各类技能大赛上分获奖项30多个，其中一等奖超10个，获奖数量与质量位居全省最前列。
本报连线
让人才招得来、留得住、扎下根
“市委书记夏心旻在讲话中说，新兴科创名城建设是扬州再创城市辉煌的主航道，科技创新是扬州实现高质量发展的必然选择。”在市两会上，政协委员、市人社局局长范耘接受本报记者采访时表示，这为扬州未来的发展指明了方向。
“2019年，市人社局被评为全省人社系统先进集体。2020年，按照市委市政府的部署，人社部门将以更多样的方式、更精准的招才、更优化的活动、更紧密的合作、更贴心的服务，让高素质人才招得来、留得住、扎下根。”范耘介绍，今年将围绕全市正在打造的“323+1”先进制造业集群，按产业类别梳理相关专业对口高校，科学设计招引路线，开展精准招才。同时，对人才政策、人才服务事项进行梳理整合，全方位开展政策享受、对外合作等服务。
在职业技能人才培训方面，范耘表示，未来三年，扬州将拿出3.1亿元用于职业技能提升行动。在全市开展各类补贴性职业技能培训16万人次以上，其中，培训企业新型学徒6000名以上;筹建2-3个项目的省以上世界技能大赛集训基地。到2021年底，全市技能劳动者占就业人员总量的比例达到28%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到32%以上。
