杭州西湖区打好人才引育“组合拳”

　　杭州西湖区加强人才引育又有新动作——3月13日，西湖区人力资源行业协会举行了2023年工作会议，会上，西湖区人力资源和社会保障局与浙江省人才发展集团高端引才事业部签订了《高端引才战略合作意向书》，今后将加强高端人才及人才项目招引、高层次人才推荐、创新创业赛事活动组织与承办等方面的合作，更好地凝聚人才智慧力量，服务西湖区社会经济发展。

　　据悉，西湖区人力资源行业协会于2022年9月正式成立，填补了西湖区人力资源行业在这一领域的空白。2022年10月，协会积极承办36家会员单位参加2022年残疾人专场招聘会，实现就业服务精准化，现场达成就业意向113人，实现了企业用工和求职者就业“双向奔赴”；并组织协会会员参加2022“栖西聚才”西湖国际人才活动周，为协会人才库添砖加瓦。

　　“接下来，我们将结合西湖区高校高新科创优势，在开展综合型招聘会的基础上，采用校园招聘、网上招聘、专场招聘等多种方式设立就业服务窗口，2023年力争提供一万余个岗位，解决一千余人就业问题。”西湖区人力资源行业协会相关负责人介绍。

　　2023年，西湖区大力实施“六六行动”，加快打造“六大实践范例”。为进一步提升人才引育工作成效，西湖区将大力开展“栖西聚才”行动，精心组织实施国家、省市级重大人才工程，引进培育海内外高层次人才3000人，国家、省市级科技领军人才和团队5个以上。此外，该区将强化重点群体就业帮扶，全年举办线上线下招聘专场不少于100场，提供就业岗位不少于6万个，争创“数智就业”市级示范点。