当前，靖江的高质量发展已经站到一个新的更高起点。百尺竿头更进一步，需要锲而不舍、接续奋斗，更需要敢为善为、苦干实干。落实好全市综合考核总结表彰大会提出的目标要求，全市上下要拿出当表率、做示范、走在前的果敢担当，掀起高质量发展真抓实干热潮，推动靖江牢牢站稳高质量发展全省第一方阵。
“敢为善为”是使命所系、群众所盼、发展所需。“敢为”，是急流勇进的精气神，是在谋事创业上奋发作为的勇气和魄力；“善为”是谋定而动的执行力，是在落细落实上有善作善成的办法与本领。两年多来，全市上下因“敢为善为、敢闯敢拼”，才能在发展速度上一骑绝尘、在考核排名上独占鳌头；因“知重负重、唯实唯勤”，才能推动靖江各项事业破浪乘风、笃行致远。我们要继续昂扬敢为善为的精气神，把“想干事、能干事、干成事”作为担当追求，以实干实绩实效建功高质量发展走在前。
“敢为善为”需要舍我其谁的使命担当。使命是“敢为善为”最大动力。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。在过去的一年，靖江再度获评全省高质量发展先进市，夺取泰州市综合考核“第一等次”第一名，成绩的取得靠的是各级党员干部拼搏奋进、勇毅前行的果敢担当与坚定作为。面前对新征程、新使命、新机遇，广大党员干部要认真践行“四敢”重大要求，不断强化干事担事的责任感和使命感，树立勇当先锋的壮志，坚定能挑大梁的信念，以“放使干霄战风雨”的斗志，拒绝“佛系躺平”，敢接“烫手山芋”，在知重负重、攻坚克难中履职尽责，在苦干实干、善作善成中担当作为。
“敢为善为”需要实干为要的本领才干。“力胜其任，则举之者不重；能称其事，则为之者不难。”能力是“敢为善为”的根本保障，干部能力的强弱，决定着干事水平的高低、事业发展的成败。各级党员干部既要有事不避难、敢为人先的胆识魄力，也要有出奇制胜、善作善成的能力水平。面对前有标兵，后有追兵的局势，党员干部应以开展主题教育、大兴调查研究为契机，持续推动思想解放、探索改革创新、提升干事本领，走到项目一线、工厂车间、田间地头、群众身边，听取意见建议，在加强调研中增长才干，不断提高应对复杂问题、驾驭复杂局面的能力，为敢为善为蓄好“源头活水”。
“敢为善为”需要奖优罚劣的杠杆激励。实绩论英雄，激励促担当。全市综合考核总结表彰大会上表彰的一批好班子、好班长、好干部，感受到满满的荣誉感和获得感。正是这样旗帜鲜明的奖惩激励机制，才能有效激发干部敢为善为的内生动力。我们要用好奖惩激励机制的杠杆作用，以业绩排位次、凭实绩论英雄，对表现突出、成绩优异的功臣干将予以褒奖和重用，让所有努力付出、辛苦奋斗的干部都更有盼头、更有干劲，真真正正把“能者上、平者让、庸者下”落到实处。同时，进一步强化督查问责，真正问出压力、问出干劲、问出效率，着力营造“人人思进、事事求成”的良好氛围。
大道至简，实干为要。让我们提振起敢为善为的精气神，以坚定的思想自觉、果敢的气魄胆识、过硬的能力素质，撸起袖子加油干，乘势而上加速跑，向着新征程的光荣和梦想前行，奋力谱写“强富美高”新靖江现代化建设新篇章！
