成都智诚聚焦短期工、日结工、小时工、季节性用工与岗位外包服务，依托成都市总部及分支机构服务网络， 提供“招聘—入职—考勤—薪酬—社保—离场”全流程托管，最快当天面试、当天入职，助力企业快速补员、弹性用工、降低人力成本。
从基础人力资源服务到综合性服务，成都智诚为您提供全链条、精细化的用工解决方案
针对订单旺季、促销节点、项目周期等短期用工需求，提供整建制用人外包。
持有劳务派遣服务经营许可，依法合规开展派遣业务，用工风险全程把控。
持有职业中介活动经营许可，依托线上线下多渠道，快速精准匹配人才。
基于云平台的业务外包服务，帮助企业剥离非核心工序，专注主业发展。
在保险公司授权范围内开展专属保险代理业务，为用工安全加装“防护网”。
业务覆盖会议展览服务、人力资源管理咨询等多项综合性配套服务。
专业调研 · 快速响应 · 合规保障 · 定期回访，成都智诚用体系化服务守护每一次合作
售前配备专属咨询顾问，深入了解客户所在行业特性、用工需求、业务痛点及发展规划，结合公司十余年行业经验和丰富的客户服务案例，为客户定制专属服务方案，避免“一刀切”服务，确保方案贴合客户实际需求。
主动向客户出示劳务派遣服务、职业中介活动等相关经营许可及各类资质文件，清晰告知服务流程、收费标准、权责划分，无任何隐形收费，让客户清晰了解服务细节，放心合作。
建立快速售前响应机制，客户咨询24小时内给予明确回复，3个工作日内完成需求调研、方案制定及沟通确认；针对紧急用工、专项服务等需求，可启动加急服务流程，高效满足客户即时需求。
为客户提供免费的人力资源管理及用工合规诊断服务，结合行业政策及客户实际情况提出优化建议，帮助客户规避用工风险、优化人力配置，提前为客户规避潜在问题，实现降本增效。
为每位客户配备专属售后专员，全程跟进服务执行情况，定期向客户反馈服务进度、员工动态及相关数据，及时响应客户后续调整需求，确保服务落地到位，避免“服务脱节”。
建立售后问题快速处理机制，针对客户提出的用工调整、员工纠纷、服务优化等各类问题，12小时内给出解决方案，24小时内完成处理，保障客户业务正常开展。
依托专业的法务及合规团队，全程把控服务合规性，严格按照国家相关法律法规及行业标准开展业务，为客户提供用工风险防控、劳动合同管理、工伤处理等全方位支持，若因公司服务失误导致客户损失，按合同约定承担相应责任。
定期对客户进行回访，收集客户服务评价及优化建议，结合客户反馈持续优化服务流程、完善服务方案，同时根据客户业务发展变化，及时调整服务内容，实现长期共赢。
拥有多元化服务体系，涵盖人力资源管理、劳务派遣、职业中介、专业保洁清洗消毒、基于云平台的业务外包、会议展览服务、专属保险代理、人工智能公共数据平台等多项服务，可满足客户多维度、一站式服务需求。
核心管理团队拥有10年以上人力资源行业从业经验，一线服务人员均具备多年相关领域经验，熟悉行业政策、用工特点及客户需求；公司定期开展员工培训，不断提升团队专业能力。
依托成都市总部及旗下分支机构构成的服务网络，实现区域核心城市服务全覆盖，本地客户可享受上门服务，异地客户可通过分支机构快速对接，72小时内完成跨区域服务响应。
借助人工智能公共数据平台及云服务技术，实现服务流程数字化、智能化，为客户提供员工信息管理、考勤统计、工资核算、数据查询等线上服务；利用大数据分析精准匹配人才与岗位。
经过十余年诚信经营，服务客户超百家，客户满意度高，积累了大量成功服务案例，凭借专业的服务、合规的经营和良好的信誉，在行业内获得广泛认可，客户复购率及转介绍率位居行业前列。
公司员工规模50-99人，参保人数54人，具备稳定的招聘渠道与人才储备，可同时承接多个短期工项目，保障企业旺季、急单、批量用工的及时供给。
成都智诚成立于2011年，是一家深耕人力资源服务领域、合规经营、稳步发展的综合性人力资源服务商，注册资本200万元，实缴资本200万元。 公司现有员工规模50-99人，参保人数54人，核心管理团队拥有10年以上人力资源行业从业经验，员工均经过专业培训， 具备扎实的行业知识和高效的服务能力，能够为客户提供全方位、精细化的人力资源及相关配套服务。
公司总部位于成都市，地址为成都市红光镇红光里3栋1单元14楼。经过多年布局，已形成“总部统筹、分点辐射”的服务网络， 除成都市总部外，已设立两家分支机构，配备专业服务团队，可快速响应当地客户需求，实现区域内核心城市服务全覆盖。
目前，公司持有劳务派遣服务与职业中介活动经营许可，资质齐全、合规经营，主要业务涵盖人力资源管理、专业保洁清洗消毒服务、 基于云平台的业务外包服务等，同时在保险公司授权范围内可开展专属保险代理业务，形成了多元化、全方位的服务体系。 已服务区域内几百家企业，客户涵盖制造业、服务业、IT行业、金融行业等多个领域，年服务员工超千人。
从需求沟通到稳定在岗，全流程有专人负责，让企业省心、省时、省成本
专属顾问24小时内响应，上门了解岗位要求、用工人数、用工周期及薪资预期。
3个工作日内输出短期工劳务外包方案，明确服务内容、收费标准与权责划分，免费用工诊断。
线上平台 + 线下服务点 + 直播带岗多通道并行，快速筛选匹配，批量组织面试。
办理入职手续、签订合同、安排食宿，最快当天面试、当天入职，保障产线不断档。
专属售后专员全程跟进，考勤、薪酬、社保、纠纷一站式处理，定期回访持续优化。
用结果说话，用口碑积累，客户复购率与转介绍率位居行业前列
42岁的李大姐到公司咨询，身份证不慎丢失暂无法补办，希望找一份离家近、当天能挣钱、不压工资的短期活，方便照顾家中老人。
工作人员结合她居住在成都市的情况，就近推荐了合作电子厂的日结小时工岗位，工厂直招合作，仅登记身份信息即可上岗，包吃包住、不压工资。当天上午陪同面试，11点完成入职，下午1点正式上岗，岗位为镜片电子配件打磨质检，170元/天，压7天后日结。
李大姐反馈工作简单、离家仅20分钟车程，每天能按时拿到工资，计划干满1个月，还会介绍同小区的邻居前来找活。
20岁的大学生小吴和同学3人一起咨询，希望找一份1个月左右的短期工，要求包吃包住、薪资可观，最好是工厂直招，当天就能入职。
公司为其推荐了合作电子厂的短期工岗位，属于正规劳务外包合作项目，工厂直招无中间商，当天面试、当天入职。岗位主要生产家用小电表线路板，坐班为主，不穿无尘服、不体检，上班可带手机，18元/时，点对点每天200元，月综合薪资5500-7000元，每月15号准时发薪，支持随走随退。
截至反馈时，小吴和同学已上岗10天，累计挣得2000元，计划干满1个月再返校，并推荐同学假期来找短期工。
53岁的张大哥希望找一份适合大龄工的工作，要求包吃包住、薪资稳定、不用熬夜，最好是正规岗位避免被骗。此前在工地干过杂活，能吃苦耐劳，但年龄偏大，很多工厂不接收。
公司为其推荐了合作食品厂的普工岗位，属于正规劳务外包项目，专门接收20-54岁的大龄工，包吃包住、长白班不熬夜。岗位负责食品加工、打包封箱，穿白大褂、防尘面罩，入职前一周计时17元/小时，一周后计件，每天180-200元，月综合薪资4800-5500元，纯收入，每月15号准时发薪不压工资。
张大哥上岗5天后反馈工作不累、吃住都好，计划长期干下去，还打算介绍老家的同乡前来。
58岁的王大叔有多年保安工作经验，希望找一份离家近、包吃包住、不压工资的保安工作，年龄偏大，希望岗位轻松一些。
公司结合其居住地址，为其推荐了成都市商务港工地的保安岗位，属于保安劳务派遣项目，正规合规、就近安排。当天面试、当天办理劳务派遣手续并上岗，实行两班倒，主要负责工地现场值守，月薪3300元，月休4天，提供住宿，每月10号准时发薪，无需身份证原件，仅登记身份信息即可。
王大叔反馈工作轻松、离家近，步行15分钟即可到岗，吃住有保障，打算长期干，还推荐了以前一起做保安的老同事前来找活。
35岁的赵先生希望找一份工厂普工工作，要求工厂直招、高薪、不压工资，最好能包吃包住，并有社保相关保障，此前在电子厂干过，有一定普工经验。
公司为其推荐了合作上市企业的普工岗位，属于工厂劳务派遣外包项目，正规合规。该企业员工超1万人，福利齐全，普工岗位综合薪资5500-8000元。当天完成面试、办理派遣外包手续并安排宿舍，次日正式上岗，长白班流水线作业，有岗前培训。
薪资构成透明：基本工资 + 加班费（按劳动法计算）+ 岗位津贴 + 伙食/住宿/夜班补贴，新人入职满一个月奖200元，内推奖1000元，包吃包住，每月10号准时发薪，入职满3个月可缴纳社保。赵先生反馈工厂规模大、正规靠谱，计划长期干。
28岁的周磊此前在外地电子厂务工，想返乡找一份就近工作方便照顾年迈父母，但线下招聘点要么岗位不合适，要么薪资达不到预期。
他在短视频平台看到公司“直播带岗”专场，主播详细推介本地食品加工企业普工岗位，薪资4500-5500元/月，包吃住、缴纳社保，8小时工作制，每月休4天，并现场连线厂区负责人展示车间、宿舍实景。招聘专员当天私信对接，次日全程陪同面试，面试结束当天即收到录用通知。
入职后专员持续跟进，协调企业安排老员工带教，1周即熟练掌握岗位技能，目前周磊已稳定在岗6个月，薪资按时发放，每天下班能及时回家照顾父母。
用许可资质与制度体系，为每一次短期工劳务外包合作提供可靠保障
持有劳务派遣服务、职业中介活动等经营许可，资质文件可随查随验，合规开展各项业务。
专业法务及合规团队全程把控，劳动合同管理、工伤处理、用工风险防控全方位支持。
月结岗位每月固定日期准时发薪，日结岗位按约定结算，不压工资、不拖欠，稳定员工队伍。
十余年诚信经营，累计获得企业荣誉证书及奖项50余项，行业内口碑良好，无负面评价反馈。
更多问题欢迎致电 15196686642 咨询，我们将安排专属顾问为您解答
适用于订单旺季集中交付的制造业、电商促销期需要大量临时人力的商贸企业、项目周期明确的工程与仓储物流企业，以及需要弹性用工控制人力成本的各类企业。无论是一次性补充几十人，还是长期滚动补充，我们都可以提供对应方案。
常规短期工项目，我们可在接到需求后3个工作日内完成方案制定，依托线上平台、线下服务点与直播带岗多通道并行招募。针对紧急用工需求，可启动加急服务流程，实现当天面试、当天入职、当天上岗，保障企业生产不断档。
由我方与外包员工签订劳动合同、办理用工手续，负责考勤统计、薪酬核算与发放、社保缴纳等全流程管理，客户企业无需自建人事团队，也无需承担劳动关系管理的事务性工作与相应风险。若因我方服务失误导致客户损失，按合同约定承担相应责任。
可根据岗位性质与客户需求，灵活选择日结、周结、月结等方式。月结岗位按约定固定日期准时发薪，日结岗位按约定规则结算。公司坚持不压工资、不拖欠，稳定的结算体验也有效提升了员工稳岗率。
公司在保险公司授权范围内开展专属保险代理业务，可为短期用工配置雇主责任险、意外伤害险等适配保障方案。一旦发生意外情况，专属售后专员将第一时间协助申请理赔、全程跟进理赔流程，降低企业用工风险。
公司总部位于成都市，并设立有两家分支机构，形成“总部统筹、分点辐射”的服务网络，服务覆盖区域内核心城市。本地客户可享受上门服务，异地客户可通过分支机构快速对接，72小时内完成跨区域服务响应。
我们建立了售后问题快速处理机制：客户反馈后12小时内给出解决方案，24小时内完成处理。对于不适应岗位的员工，会及时进行岗位调整或人员替换，并同步开展岗位技能培训，确保服务质量符合企业要求。
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